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人力资源经理 给HR留言

工作地点: 山东省济宁市曲阜市 职位月薪: 4K-8K(可面议) [参考工资]
招聘人数: 3~5人 最低学历: 大专
年龄要求: 不限 工作经验: 3~5年
招聘方式: 全职 刷新日期: 2019-04-01
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岗位职责:

1、出席每日和每周的酒店工作例会,并确保上情下达,下情上呈。
2、协调人力资源开发部各分支的正常运作,确保资源共享、团结协作。
3、审核人力资源开发部各分支的年度和月度工作计划及其发文和报表。
4、审核人力资源开发部各分支的财政预算和支出,并控?#32856;?#31181;成本消耗。
5、协助总经理制定并落实有关人事培训方面的方针政策及规章制度。
6、负责审批?#29420;投?#21512;同》、《员工手册》及酒店的人事规章制度。
7、负责招聘、考核、调动、处罚、解聘高级管理人员和外籍员工。
8、负责计划、组织、落实、?#25165;?#21508;种大型庆典活动和员工大会。
9、负责保护雇主和雇员的合法权益并协调两者之间的正常关系。
10、负责同其他部门经理、部门经理建立并保持?#24049;?#30340;工作关系。
11、负责同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作关系。
12、负责同政府机关、社会团体及教育单位建立友好的工作关系。
13、审批修订有关人事培训的表格及程序。
14、制定并执行主管以上人员的培训计划。
15、完成总经理临时委派的其他工作任务。
岗位要求:

基本素质:有感召力和凝聚力,成熟干练。有责任心、事业心和自信心。勇于开拓,
敢于竞争。
自然条件:年龄在30岁以上,身体健康,精力旺盛,仪表端庄。气质高雅。身高,男
1.74~1.78米;女,1.65~1.69?#20303;?br />文化程度:大学专科以上学历,有社会学、心理学和管理学或酒店专业管理课程的基础。
外语水平:高级英语水平,有第二外语基础。
特殊要求?#21512;低?#30340;人力资源管理理论知识,深厚的管理理论文化,熟练使用电脑及其他办公室自动化仪器;熟练掌握政府部门和总部的各项有关规章制度。有超常的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力和独立工作能力。有海外学习、5年外资大型酒店管理集团及工作经验者优先。
联系人:杨宗宇 职务: 所在部门:
联系电话:
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公?#37202;?#20182;职位

销售部精英 [济宁市曲阜市 ] 2019-04-01
月薪 3K -6K |全职 |招聘3~5人 |年龄25-35岁 |经验1~2年

酒店前台 [济宁市曲阜市 ] 2019-04-01
月薪 2K -3K |全职 |招聘6~10人 |年龄20-30岁 |经验1~2年

会计出纳 [济宁市曲阜市 ] 2019-04-01
月薪 2K -3K |全职 |招聘2人 |年龄不限 |经验不限

财务经理 [济宁市曲阜市 ] 2019-04-01
月薪 3.5K -8K |全职 |招聘3~5人 |年龄不限 |经验3~5年
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曲阜子曰酒店管理有限公司

关注

行业:餐饮业,酒店/旅游

性质:股份制公司

规模:101~200人

详细地?#32602;?#23665;东省济宁市曲阜市鼓楼北街8号 查看地图

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最近登录时间:2019/04/02 12:17

最近登录IP:112.235.74.*[山东省济宁市]

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以上资料仅供参考,请求职者规避求职风险

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